Многие сезонные работники склонны винить себя в силу воспитания, привычек или культурных различий. В некоторых странах ответственность за безопасность часто возлагается только на работника, и люди привыкают брать вину на себя. Если травма произошла, они сразу считают, что это их ошибка и обращаться за компенсацией бессмысленно. Но такая точка зрения часто ошибочна.
Это недоразумение связано с разницей в понимании трудовых отношений и ответственности между работодателем и работником. В Великобритании ситуация может быть совсем другой. Работодатель обязан обеспечить вам безопасные условия труда. Даже если вам кажется, что вы виноваты — это может быть не так. Позвольте профессионалам разобраться в вашей ситуации. Давайте рассмотрим, почему.
Почему вам кажется, что это ваша вина?
- Другие правила на родине. Возможно, в вашей стране ответственность за безопасность на рабочем месте лежит в основном на работнике. Вы привыкли, что нужно самому заботиться о своём здоровье и безопасности.
- Необъективное отношение к своей роли. Работодатель мог внушить вам, что любая ошибка — это только ваша вина.
- Непонимание своих прав. Вам могли не объяснить, что работодатель обязан предоставить безопасные условия труда и инструменты.
Когда можно получить компенсацию?
- Если работодатель не обеспечил безопасные условия труда.
- Например, вы поскользнулись на мокром полу, потому что не было предупреждающих знаков.
- Или вы получили травму из-за неисправного оборудования.
- Если вам не предоставили нужное обучение или средства защиты.
- Вы выполняли задачу без необходимого инструктажа.
- Не были выданы перчатки, маски или другая защитная одежда.
- Если рабочий процесс был плохо организован.
- Например, слишком тяжёлые предметы нужно было переносить вручную без использования оборудования.
Когда компенсацию получить сложнее?
- Если травма произошла исключительно из-за вашей неосторожности и не имеет отношения к условиям труда или ошибкам работодателя.
- Если вы сознательно нарушили правила безопасности, о которых вас предупредили и которые были вам объяснены.
Что делать, если вы не уверены?
- Соберите всю информацию:
- Фото места происшествия и травмы.
- Свидетельства коллег о случившемся.
- Все документы о лечении.
- Обратитесь за консультацией:
- Даже если вам кажется, что травма произошла по вашей вине, лучше проконсультироваться с юристом.
-
Мы объясним, есть ли у вас шанс получить компенсацию и что для этого нужно сделать.
Важно помнить:
Не позволяйте чувству вины лишить вас ваших прав! Работодатель обязан создать безопасные условия труда. В Великобритании законы на вашей стороне, даже если ситуация кажется неоднозначной. Мы поможем вам понять, что произошло на самом деле и кто действительно виноват.
Свяжитесь с нами — консультация бесплатная и поможет вам разобраться в ситуации.
