Ваши вопросы

Даже если вы уверены, что знаете, как ими пользоваться, закон требует подтверждения вашей квалификации. Это важно не только для вашей безопасности и безопасности других, но и для того, чтобы избежать возможных проблем с работодателем. Отсутствие обучения или сертификата может быть использовано против вас в случае травмы или спора.

Убедитесь, что работодатель предоставляет необходимое обучение и документы, подтверждающие ваше право работать с оборудованием.

Работодатель несёт ответственность за обеспечение безопасных условий труда, включая контроль за действиями сотрудников, которые могут нанести вред другим. Даже если травма произошла из-за ошибки или неосторожности коллеги, вы имеете право подать иск и требовать компенсацию за причинённый ущерб.

Мы готовы помочь вам разобраться в ситуации и добиться справедливости!

Многие сезонные работники ошибочно считают, что, уезжая домой, они теряют право требовать компенсацию за полученные травмы. Но это не так! Законы Великобритании защищают ваши права даже после вашего отъезда из страны.

Важно! Чтобы подтвердить характер и степень травмы, необходимо пройти медицинское освидетельствование у независимого британского эксперта перед возвращением на родину. Это позволит зафиксировать все детали и повысить ваши шансы на успешное получение компенсации. Мы поможем вам организовать обследование и обеспечим полное сопровождение на всех этапах.

Если вы узнали о возможности получения компенсации уже после возвращения домой — не волнуйтесь. Свяжитесь с нами, и мы предложим подходящие способы прохождения медицинского освидетельствования, чтобы вы могли воспользоваться своим правом на компенсацию.

Не упускайте возможность получить компенсацию, которая вам причитается!

Если вы подаёте иск и выигрываете дело, деньги могут быть переведены на вашу банковскую карту, открытую во время пребывания в Великобритании, или на ваш счёт в стране проживания — по вашему выбору.

Мы позаботимся о том, чтобы перевод был оформлен правильно, и деньги поступили туда, куда вам удобно!

Работодатель обязан создать безопасные условия труда и не имеет права увольнять работника из-за того, что он подал иск на получение компенсации за травму. Даже если ваш контракт краткосрочный, вы имеете право на справедливое отношение, медицинскую помощь и компенсацию за ущерб.

Мы готовы помочь вам защитить свои права и добиться справедливости!