Работодатель обязан создать безопасные условия труда и не имеет права увольнять работника из-за того, что он подал иск на получение компенсации за травму. Даже если ваш контракт краткосрочный, вы имеете право на справедливое отношение, медицинскую помощь и компенсацию за ущерб.
Мы готовы помочь вам защитить свои права и добиться справедливости!
